Autodiagnostic onboarding : où votre parcours perd-il vos nouvelles recrues ?
Évaluez votre parcours d’intégration sur les 5 étapes, de J-15 à J+90. Vous obtenez un score par étape, votre point de rupture et la priorité à traiter.
Le diagnostic approfondi avec Alexandre
Pour analyser votre parcours réel, et pas seulement vos réponses, et repartir avec un plan d’action priorisé.
Vous présentez votre contexte, vos recrutements et ce qui coince.
Livret d’accueil, planning, e-mails, entretiens : tout est passé en revue sur les 5 étapes.
Des priorités claires, et les outils à utiliser pour chacune.
Modalités et tarif présentés lors du premier échange.
Réserver un premier échange de 30 minVous préférez écrire ? Laissez vos coordonnées, Alexandre vous recontacte.
Questions fréquentes
L’autodiagnostic est-il vraiment gratuit ?
Oui. Il prend environ quatre minutes. Nous vous demandons votre prénom et votre e-mail pour vous envoyer le résultat et les conseils qui vont avec.
Comment le score est-il calculé ?
Chaque réponse vaut 2 points pour « Oui », 1 pour « En partie » et 0 pour « Non ». Chaque étape est notée sur 6 points, puis convertie en pourcentage. Le score global fait la moyenne des 15 réponses.
Quelle différence avec le diagnostic approfondi ?
L’autodiagnostic donne une première photo à partir de vos réponses. Le diagnostic approfondi, mené par Alexandre, analyse votre parcours réel et vos documents, et vous laisse un plan d’action priorisé.
Que faites-vous de mes données ?
Elles servent à vous envoyer votre résultat et nos conseils. Elles ne sont ni vendues ni cédées, et vous pouvez vous désinscrire en un clic. Détails dans nos mentions légales.
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