Blog Onboarding
Conseils, bonnes pratiques et actualités sur l’intégration collaborateurs
L’onboarding n’est pas une mode, c’est une stratégie RH incontournable. Sur ce blog, nous partageons des articles pratiques, études de cas et tendances RH pour vous aider à :
- Réduire le turnover,
- Améliorer l’expérience collaborateur,
- Structurer vos parcours d’intégration.
Explorez nos contenus et trouvez des solutions concrètes pour réussir vos intégrations.
Pourquoi lire notre blog sur l’onboarding ?
L’intégration collaborateurs est encore trop souvent négligée.
Pourtant, un onboarding réussi impacte directement :
- La fidélisation des talents,
- La motivation des équipes,
- La performance durable de l’entreprise.
Ce blog est conçu comme un centre de ressources pour les RH, managers, dirigeants et consultants qui veulent progresser rapidement.
Thématiques principales de notre blog onboarding
Onboarding & RH
Articles pour aider les RH à mettre en place un parcours structuré, cohérent avec la culture d’entreprise.
Managers & intégration collaborateurs
Conseils pratiques pour mieux accueillir vos nouvelles recrues et les engager dès le premier jour.
Expérience collaborateur & fidélisation
Bonnes pratiques pour créer un environnement de travail motivant et réduire le turnover.
Outils et méthodes d’onboarding
Nos articles phares sur l’onboarding
3 erreurs à éviter dès le premier jour d’un nouvel arrivant (et comment réussir son onboarding)
Le premier jour d’un collaborateur est déterminant. C’est à ce moment que se joue une grande partie de son engagement futur.Pourtant, beaucoup d’entreprises commettent des erreurs qui donnent une mauvaise image et fragilisent la relation dès le départ. Dans cet...
Onboarding digital : outils et bonnes pratiques pour réussir l’intégration collaborateurs
L’onboarding est trop souvent considéré comme une simple formalité. Pourtant, un collaborateur sur trois quitte son poste avant 6 mois faute d’intégration réussie. La digitalisation change la donne : un onboarding digital bien conçu permet de gagner du temps,...
Pourquoi 1 collaborateur sur 3 quitte son poste avant 6 mois (et comment l’éviter avec un onboarding réussi)
Un chiffre inquiétant circule dans toutes les études RH : 1 collaborateur sur 3 quitte son poste avant 6 mois.Derrière ce constat, des coûts énormes, une démotivation des équipes et une perte de crédibilité pour l’entreprise. La bonne nouvelle ? Un onboarding...
Un blog pensé pour l’action
Chaque article propose :
- Des conseils concrets,
- Des outils pratiques,
- Des renvois vers nos ressources, formations et le livre pour aller plus loin.
L’objectif : que vous puissiez appliquer immédiatement les bonnes pratiques de l’onboarding dans votre organisation.
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