Formation Onboarding – Structurer et réussir l’intégration collaborateurs
Un recrutement réussi peut échouer en quelques semaines si l’intégration est ratée.
Nos formations onboarding aident les RH, managers et dirigeants à transformer chaque arrivée en entreprise en levier de fidélisation et de performance durable.
Du kit express au programme complet, découvrez des solutions adaptées à vos besoins.
Pourquoi suivre une formation onboarding ?
Un collaborateur sur trois quitte son poste avant 6 mois.
Les causes sont connues :
- Absence de parcours structuré,
- Managers livrés à eux-mêmes,
- Intégration réduite à quelques formalités.
Conséquence : turnover élevé, coûts de recrutement et perte d’engagement.
En choisissant une formation onboarding, vous donnez à votre organisation une méthode éprouvée pour accueillir, fidéliser et engager vos talents dès le premier jour.
Une méthode claire pour réussir l’intégration collaborateurs
Nos formations sont construites pour vous donner :
- Une méthode pas à pas pour structurer vos parcours,
- Des rituels simples et duplicables pour les managers,
- Des outils concrets (checklists, modèles, indicateurs),
- Des pratiques qui améliorent l’expérience collaborateur et réduisent le turnover.
Chaque formation s’appuie sur les enseignements du livre Réussir l’intégration de vos collaborateurs et les complète avec des outils pratiques et actionnables immédiatement.
Nos formations onboarding disponibles
Formation Onboarding Express – 19 €
Kit pratique immédiat : checklists, modèles et fiches prêtes à l’emploi.
Idéal pour tester et mettre en place rapidement un premier parcours d’intégration.
Parfait pour les dirigeants de TPE et managers débordés.
Formation Onboarding Complète – 690 €
Programme pas à pas pour construire un onboarding solide.
Modules de formation en ligne + accompagnement pratique.
Accès à des ressources exclusives : modèles, vidéos, communauté.
Pensé pour les RH, managers et dirigeants qui veulent professionnaliser leur démarche.
Pour qui sont ces formations onboarding ?
Nos parcours sont conçus pour répondre aux besoins de :
- Responsables RH qui veulent structurer leur démarche,
- Managers de proximité qui accueillent de nouveaux collaborateurs,
- Dirigeants de TPE/PME qui doivent fidéliser sans service RH dédié,
- Consultants et formateurs qui accompagnent leurs clients sur l’expérience collaborateur.
Quelle que soit votre situation, vous trouverez une formation adaptée.
Les résultats concrets d’une formation onboarding
En suivant nos formations, vous serez capables de :
- Réduire le turnover dès les premiers mois,
- Renforcer la performance durable de vos équipes,
- Améliorer l’expérience collaborateur avec des pratiques engageantes,
- Gagner du temps grâce à des outils immédiatement actionnables.
Votre intégration ne sera plus une formalité, mais un véritable levier stratégique.
Passez à l’action : choisissez votre formation onboarding
Un onboarding réussi n’est pas réservé aux grandes entreprises.
Avec la bonne méthode, chaque organisation peut transformer l’intégration en expérience engageante et durable.
Rejoignez nos formations onboarding dès aujourd’hui et changez la façon dont vos collaborateurs vivent leurs premiers jours.